Mismo trabajo, misma retribución: sentencia contra la desigualdad salarial
Nueva sentencia contra la desigualdad salarial en la Universidad de Oviedo.
Casos de éxito
El Juzgado de lo Social nº 2 de Oviedo condena a la Universidad por pagar por debajo del convenio a personal investigador con financiación externa.
Reconoce 12.485,68 € en diferencias salariales y vacaciones no disfrutadas, con un 10% de interés, y 7.501 € por vulneración del derecho fundamental a la igualdad retributiva.
Sentencia 405/2025, autos 571/2024 (30/09/2025). No firme.
Por qué importa
Porque no es un caso aislado. En universidades, fundaciones y centros con proyectos externos, muchas personas cobran menos por el mismo trabajo.
La fuente de financiación no puede justificar salarios inferiores.
Claves jurídicas
Si te pasa:
- Compara funciones y tablas.
- Reúne contrato, nóminas y puesto.
- Podemos revisar tu caso y ayudarte a reclamar.
