RECONOCIMIENTO DE BAJA FORZOSA A PREJUBILACIÓN TRABAJADORES DE BANCA
Reconocimiento a empleado prejubilado
Casos de éxito
Reciente victoria desde CUEVA Y ROZA ASESORES JURIDICOS con relación a un reconocimiento de solicitud de COMPLEMENTO DE PENSIÓN por paternidad a un EMPLEADO DE BANCA que se había prejubilado.
En el presente caso, desde el Juzgado de lo social núm. 6 de Oviedo se reconoció el suplemento del 5% a percibir en la pensión de nuestro cliente al considerar que la prejubilación a la que había accedido como empleado de banca, realmente era una JUBILACION FORZOSA, requisito que debe cumplirse para poder acceder al complemento solicitado.
El demandante accedió a la situación de prejubilación, en virtud de un programa de prejubilaciones, a fin de conseguir por la entidad bancaria una reorganización y reducción de plantillas de manera preferentemente voluntaria, situación que, según el juzgador y esta parte, realmente no fue una jubilación voluntaria sino forzosa.
Consecuencia de ello, es una estimación de la demanda donde se declara el derecho del demandante a percibir el incremento de pensión en cuantía del 5 % de la pensión reconocida de 2.544,46 € mensuales, condenando a las entidades demandadas a estar y pasar por tal declaración, y en consecuencia a hacer efectivo el mencionado complemento con efectos al 04-09-19.